Der er en grund til at det på engelsk hedder "human being" og ikke "human doing".

Vi ER ikke hvad vi GØR

Vi ER og vi GØR

Selvværdet/selvfølelsen, kernen, det indre, den vi er, kan udvikles igennem hele livet, ligesom det vi gør kan.
Når vi bliver god til noget, gør noget på en god måde, udvikler vi selvtillid.
Når vi gør noget godt for os selv, udvikler vi selvværd.

At selvværdet kan udvikles, det ved de fleste der læser denne blog, men ved du også, at når vi udfolder vores personlige selvværd kan vi faktisk påvirke vores arbejdsplads og samfundet. Der er en direkte sammenhæng mellem bevidst arbejde med personligheden og resultater på samfundsplan?

Skriv dig selv- og livskyndig 

Nedenstående model hørte jeg om på en interssant og inspirende interaktiv minikonference om selvværd  for en del år siden på La Oficina

Det var Danmarks to repræsentanter for The International Council for Selfesteem Inge Høedt-Rasmussen og Tina Theilgaard  

der præsenterede det.

De fem hovedpunkter, som man arbejder med i modellen er:

1. Følelse af sikkerhed
   
   
2. Identitet
   
   
3. Følelse af at høre til
   
   
4. Følelse af mål og mening
   
   
5. Følelse af personlig kompetence

Har du eller jeres arbejdsplads brug for at arbejde bevidst med de 5 punkter og udvikle selvværd og selvtillid ?

Kontakt mig på  20845982 eller på mail mette@metteweber.dk hvis I ønsker skriveforløb, på jeres arbejdsplads

Sammen skriver vi historier om jeres arbejdsplads og om de 5 hovedpunkter - skriver jer frem til ansvar, arbejdsglæde og empowerment

Hvis du personligt vil skrive online om nogle af punkterne kig på mine Længerevarende skriveforløb